Закажите обратный звонок
Заполните форму, и наш консультант свяжется с Вами в ближайшее время
Оставьте заявку на пилотное тестирование
Заполните форму, и наш консультант свяжется с Вами для организации пилотного тестирования

Продуктивные сотрудники, эффективные команды и реализация целей бизнеса


Оценка эффективности команд/ сотрудников/ руководителей
Развитие: рекомендации, планы, мониторинг динамики
Формирование сбалансированных команд


Продуктивные сотрудники, эффективные команды и реализация целей бизнеса

Оценка эффективности команд/ сотрудников/ руководителей

Развитие: рекомендации, планы, мониторинг динамики

Формирование сбалансированных команд

Digital-сервис
Logros — это

  • Собственная методология и тестовая база
  • Онлайн-тестирование на платформе
  • Рекомендации и инструменты для развития
  • Развитие и сопровождение команд

4 решения для вашего бизнеса

1. Оценка руководителей и сотрудников

Максимум информации для взвешенных управленческих и кадровых решений. Развивайте, продвигайте, эффективно применяйте и удерживайте персонал

2. Оценка команд

  1. Оценка эффективности: улучшение показателей команд, направлений, бизнеса
  2. Диагностика взаимодействия: развитие кросс-функционального взаимодействия и коммуникаций в команде
  3. Исследование готовности к изменениям, зон воздействия и ресурсов для быстрой и экологичной трансформации компании

3. Формирование команд

Формируйте сбалансированные команды, способные достигать целей. Реализуйте потенциал каждого сотрудника

4. Оценка и отбор кандидатов

Выберите лучших кандидатов в компанию в кратчайшие сроки за счет онлайн-тестирования и удобства сравнения кандидатов
75%
сотрудников и 20% руководителей не понимают, куда движется компания
39%
сотрудников испытывают недостаток в совместной работе и коллаборации
27%
сотрудников покидают компанию, потому что не чувствуют себя ее частью
29%
увеличение прибыли при поддержке команд и их эффективной работе
37%
сотрудников считают "крутую команду" главной причиной остаться в компании
57%
больше усилий прилагают вовлеченные и мотивированные сотрудники

Возможности Logros для вашего бизнеса

Индивидуальная оценка персонала и руководителей

Оценивайте и выявляйте с помощью Logros:
  • перспективных и HiPo-сотрудников
  • потенциальных тимлидов, руководителей, Project и Product менеджеров, SCRUM-мастеров и т.д.
  • специалистов, способных работать в командах (проектных, продуктовых, R&D)
  • гибких сотрудников, ориентированных на развитие, способных работать в условиях изменений, на новых рынках, в инновационных проектах

В отчетах Logros отображены уровни навыков сотрудников, их потенциал и риски. Используйте наши заключения и рекомендации для удержания, эффективного развития и применения персонала в компании
Оценка эффективности команд/ отделов/ направлений

Оценивайте эффективность команд по 4 областям:
  • реализация задач и достижение целей: согласованность по целям; планирование, организация/координация, контроль; распределение ролей и компетенций и т.д.
  • взаимодействие: интеграция в команде; коммуникации с клиентами, стейкхолдерами, акционерами/инвесторами; soft skills
  • гибкость и готовность к изменениям: экспериментирование, вариативность, нестандартные решения, итд.
  • вовлеченность: лояльность, удовлетворенность, поддержка инициативы, мотивация и перспективы

Узнайте потенциал, ресурсы и сильные/ слабые стороны каждой команды. Повысьте эффективность команд, используя рекомендации с драйверами развития и шагами по устранению рисков. Выявите факторы успеха сильных команд и масштабируйте их: на менее результативные команды, другие отделы, проекты, всю компанию
Оценка и развитие взаимодействия
Оценивайте и развивайте с помощью Logros:
  • кросс-функциональное взаимодействие между командами, отделами и направлениями
  • коммуникации и интеграцию в команде
  • взаимодействие с клиентами, стейкхолдерами, акционерами/ инвесторами и рынком
  • Soft skills и потенциал для повышения продуктивности взаимодействия со всеми сторонами-интересантами

Получите понимание слепых зон и потенциальных проблем: причины, отношение команды, пути и ресурсы для устранения. Используйте наши рекомендации для повышения качества взаимодействия
Исследование готовности персонала к изменениям
Для успешной трансформации направления/ компании исследуйте:
  • гибкость и вариативность сотрудников
  • склонность к преобразованию, улучшениям и экспериментированию
  • способность принимать нестандартные решения и менять точку зрения
  • толерантность к условиям неопределенности
  • адаптивность и готовность команды к изменениям

Получите понимание "зон принятия" и "очагов сопротивления" с причинами недовольств. Состояние ключевых сотрудников, ресурсы и механизмы продвижения изменений. Наши рекомендации помогут сформировать оптимальный план для быстрого и экологичного проведения изменений
Оценка вовлеченности, атмосфера в команде

Оценивайте вовлеченность и атмосферу в команде:
  • лояльность, поддержка инициативы, удовлетворенность сотрудников
  • взаимодействие с лидером, взаимопомощь
  • открытость, доверие и обратная связь в команде
  • мотивация, понимание перспектив

Формируйте культуру, поддерживающую цели компании и благополучие/ well-being сотрудников. Увеличивайте жизненный цикл и удерживайте персонал
Формирование и балансировка состава команд
Сбалансированные команды более перспективны и способны достигать целей. В них реализуется потенциал каждого сотрудника.

Формируйте успешные команды:
  1. выбирайте в команды и проекты специалистов, способных к командной работе
  2. соблюдайте баланс в командах:
  • по лидерству и ответственности
  • компетенциям и опыту
  • целям, ценностям и мотивации
Отбор кандидатов в компанию

Выбирайте лучших кандидатов:
  • с качествами, идентичными качествам ключевых сотрудников в компании
  • максимальным потенциалом
  • лидерскими навыками/ управленческими компетенциями
  • ценностями, мотивацией и целями, соответствующими компании и команде

Онлайн-формат, единые критерии оценки, результаты в цифрах, таблицы с рейтингами и дашборды — для легкости сравнения и выбора кандидатов

Logros выгодно отличается от других решений

Минимум трудозатрат
Мы берем на себя организацию процесса оценки, интерпретацию и консолидацию результатов для быстрого принятия решений
Сравнение сотрудников/ команд
Удобная система визуализации результатов: ранжирование, рейтинги, дашборды для принятия решений, обучения и развития команд
Прогнозирование перспектив
Logros формирует целостную картину потенциала, возможностей и ограничений сотрудников/ команд, прогнозирует возможные проблемы, риски и пути их устранения
Рекомендации и алгоритмы развития
Мы предоставляем индивидуальные и командные рекомендации, даем инструменты и сопровождаем эффективное развитие сотрудников и команд
Принцип "одного окна"
Вместо нескольких инструментов используйте Logros для: оценки персонала, формирования команд и оценки эффективности, подбора кандидатов
Кастомизация под клиента
Разработаем новые блоки и критерии оценки по запросу, учитываем специфику деятельности и цели клиента

Logros выгодно отличается от других решений

Минимум трудозатрат
Мы берем на себя организацию процесса оценки, интерпретацию и консолидацию результатов для быстрого принятия решений
Сравнение сотрудников/ команд
Удобная система визуализации результатов: ранжирование, рейтинги, дашборды для принятия решений, обучения и развития команд
Прогнозирование перспектив
Logros формирует целостную картину потенциала, возможностей и ограничений сотрудников/ команд, прогнозирует возможные проблемы, риски и пути их устранения
Рекомендации и алгоритмы развития
Мы предоставляем индивидуальные и командные рекомендации, даем инструменты и сопровождаем эффективное развитие сотрудников и команд
Принцип "одного окна"
Вместо нескольких инструментов используйте Logros для: оценки персонала, формирования команд и оценки эффективности, подбора кандидатов
Кастомизация под клиента
Разработаем новые блоки и критерии оценки по запросу, учитываем специфику деятельности и цели клиента
Остались вопросы? Не знаете, с чего начать?

В качестве результатов оценки

Индивидуальные и командные профили
Отчеты: дашборды, таблицы и рейтинги
Рекомендации, материалы, инструменты

Достигайте целей бизнеса с Logros

Сотрудники
и команды
улучшают результаты, развиваются и реализуют свой потенциал
Руководители,
топ-менеджеры
получают эффективные команды, рост показателей и ценности отделов/направлений для бизнеса
Клиенты,
пользователи, рынок
получают больше ценности: скорость и качество решений, улучшенный сервис
Компания
и бизнес
увеличивают доход, ROI, силу и привлекательность бренда на рынке
Клиенты о нас
Узнайте больше
С чего начать
Всего за 1 неделю мы запустим пилот,
учтем пожелания и внесем коррективы для дальнейшей работы с сервисом Logros
Узнайте больше
С чего начать
Всего за 1 неделю мы запустим пилот, учтем пожелания и внесем коррективы для дальнейшей работы с сервисом Logros
Made on
Tilda